De Uitdaging: Drie kritieke uitdagingen voor de klanten
Certrasec & Intellecture bedienen de ruggengraat van de Nederlandse industrie. De klanten in de industrie, maritieme, windenergie en olie- & gassector worden momenteel geconfronteerd met een dubbele uitdaging die hun groei en operationele continuïteit bedreigt:
1. Een Strategische Noodzaak: Waarom investeren in AI en AuI bijscholing geen keuze meer is! De verplichting tot AI-geletterdheid in de EU AI Act houdt in dat organisaties ervoor moeten zorgen dat hun medewerkers en andere personen die namens hen AI-systemen gebruiken, over voldoende kennis en vaardigheden beschikken om dit op een verantwoorde manier te doen. Het is dus niet alleen een aanbeveling, maar een juridisch afdwingbare verplichting die sinds februari 2025 van kracht is.
2. Een extreem krappe arbeidsmarkt: De personeelstekorten zijn nijpender dan ooit. Eind 2024 stonden er 75.600 technische vacatures open, waarbij in sectoren als de industrie en de bouw respectievelijk 59% en 65% van de vacatures als moeilijk vervulbaar wordt beschouwd. Dit legt een enorme druk op het bestaande, ervaren personeel.
3. De Opkomst van AI: De snelle adoptie van Artificiële Intelligentie creëert onrust en angst bij ervaren medewerkers (40+). Zij vrezen voor de relevantie van hun baan, terwijl hun diepgaande expertise juist onmisbaar is om deze nieuwe technologie effectief in te zetten.
Deze drie krachten creëren een urgente behoefte aan een oplossing die niet alleen de productiviteit verhoogt, maar ook de meest waardevolle medewerkers behoudt, motiveert en toekomstbestendig maakt en houdt, gebaseerd op een wettelijke verplichting.
De oplossing: Project PACT
Wij hebben Project PACT (Partners in Adaptatie, Carrière & Technologie) ontwikkeld: een uniek trainingsprogramma dat specifiek is ontworpen voor de ervaren technische professional in de sectoren die DRTC en Intellecture bedienen.
PACT is geen standaard AI-cursus. Het is een strategisch programma dat de angst/zorg voor baanverlies wegneemt door AI te positioneren als een ondersteunend hulpmiddel dat de menselijke expertise versterkt, niet vervangt. Het toont aan hoe AI een direct antwoord is op de personeelstekorten door de werkdruk te verlichten en de veiligheid te verhogen.
Programma Hoogtepunten:
● Industrie specifieke inhoud: Concrete, herkenbare voorbeelden en scenario’s voor de maritieme (STCW), windenergie (GWO) en olie- & gasindustrie (OPITO).
● Hybride leertraject: Een mix van online enquêtes, een zelfgestuurde e-learning module en een interactieve live online workshop.
● Focus op toekomstbestendige vaardigheden: We trainen niet in programmeren, maar in AI-geletterdheid, kritisch denken en het beoordelen van AI-output – vaardigheden die de waarde van ervaring vergroten.
● Optioneel: Unieke AI Voice Coach: Na de cursus krijgen deelnemers een jaar lang toegang tot een persoonlijke, spraakgestuurde AI-coach als vraagbaak. Dit garandeert duurzame verankering van de leerstof.
● Optioneel: ‘Whole of Society’ Aanpak: We bieden deelnemers een unieke toolkit om de veranderingen op het werk op een constructieve manier met hun thuisfront te bespreken
